[구인 제목]

일본 취업 / 토목 설계

[접수 기간]

10월 16일 마감

1. 기업 개요 및 특징, 매력 포인트(Company Profile)

• 기업명: 097

• 소재지: 미야기현

• 설립년도: 1994년

• 종업원수: 93명

• 업종: 건설 컨설턴트

●사업내용: 도로·하천·교량·상하수도·공원 및 녹지·농업 토목 등의
　계획/조사/설계, 측량, 지질 조사, 보상 컨설턴트 업무

●회사 분위기: 경험이 풍부한 선배 직원들이 팀으로 지원하는 체계가 마련되어 있어,
　젊은 직원들도 한 걸음씩 착실하게 기술을 익히고 성장할 수 있는 환경입니다.
　새로운 제도나 방안도 유연하게 도입하는 기업 문화를 가지고 있으며,
　직원들이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.

●외국인 채용 이력: 없음

●회사의 매력 포인트: 

・평균 근속연수 9.1년 / 월평균 잔업시간 13.8시간
　/ 평균 유급휴가 취득일수 14.1일 (모두 2024년도 실적)

・미야기현 내 우수 건설 관련 업무 표창을 9년 연속 수상

・임원 및 관리직 중 여성 비율 16.0%, 육아휴직 취득 실적 있음

・연간 휴일 120일 이상 / 완전 주 5일제(주 2일 휴무)

・기술사 / RCCM 등 자격증 취득 지원 제도 있음

2. 업무 내용(Job Details & Realities)

• 포지션: 토목 설계 기술자 (토목 설계 업무)

• 업무 내용: CAD 및 계산 소프트웨어, Word·Excel 등을 활용하여 설계 도면 작성,
　수량 계산, 공사 금액 산출, 구조 계산 등 다양한 성과물 작성 업무를 담당합니다.
　국가 및 지방자치단체 등의 발주처가 추진하는 도로·공원 등의 사업을 대상으로
　조사·계획·설계·유지관리 점검 등을 실시하고, 기술 제안을 진행합니다.

• 업무상 어려운 점: 기한과 약속한 사항을 지키는 것. 예상하지 못한 일이 많이
　발생하지만, 그때그때 대응해야 합니다

• 근무지: 미야기현 (본사)

• 전근 및 출장 유무: 전근 없음 / 출장 있음（당일 출장・1박2일）
　도쿄 지점 출장이 중심입니다.

• 주요 업무 및 달성 목표(커리어플랜):

3. 모집 요강(Requirements)

● 필수조건(MUST): 

・토목·건축 관련 학과 졸업자

・일본어로 의사소통이 가능한 분 (N3 정도의 수준)
　(중요하게 보는 부분: ① 말하기 ② 듣기 ③ 읽기)

●우대조건(WANT): Excel / PowerPoint 등 기본적인 Office 프로그램 조작 능력

●추구하는 인재상: 

・고객의 니즈를 이해하고 적절한 제안을 할 수 있는 분

・팀 단위의 연구 활동이나 동아리 활동 등을 통해 쌓은 협동심을 발휘할 수 있는 분

●선고 과정(채용 절차): 서류 전형 → 면접회(10월 12일) → 내정

※ 상황에 따라 면접을 한 차례 더 진행할 가능성이 있습니다.

●면접 포인트: 

・지원 동기

・장기적으로 근무할 의향이 있는지

・왜 일본에서 일하고 싶은지

・수학이나 계산을 좋아하는지 여부

4. 근무 조건, 복리후생(Working Conditions & Benefits)

• 고용 형태: 정사원

• 수습 기간 및 조건: 있음 (입사 후 3개월) / 정식 채용 시 근로조건과 차이 없음

●근무 시간:

본사: 08:30 ~ 17:30 (실근무 8시간, 휴게시간 12:00 ~ 13:00)

※ 도쿄 지점·호쿠리쿠 지점은 09:00 ~ 18:00

●잔업: 

고정 초과근무수당 없음 (실비 지급)

전사 평균 초과 근무시간: 월 20시간 정도

●급여형태, 각종수당: 

【월급제】초임 급여

・대학/고등전문학교 졸업: 211,990엔
　(기본 월액 191,990엔 + 각종 수당 일률 20,000엔)

※기졸업자는 최종 학력에 따라 지급

└ 주택수당: 일률 20,000엔 (주거 형태와 관계없이 전원 지급)

└ 기타 수당(해당자): 기술수당(5,000엔), 자격수당, 가족수당, 초과근무수당,
　통근수당 (월 상한 30,000엔)

・고정 초과근무수당: 없음

●승급, 상여: 

승급: 연 1회 (12월)

상여금: 연 2회 (7월·12월) ※ 전년도 실적 기준 2개월분

●각종 보험: 고용보험, 산재보험, 건강보험, 후생연금보험

●교통비: 월 최대 30,000엔

●휴일:

・완전 주 5일 근무제(토요일·일요일 휴무)

・연간 휴일 수: 120일

・공휴일, 여름휴가, 연말연시 휴가, 경조사 특별휴가 등

●그 외 복리후생: 

・기술 수당, 자격 수당, 가족 수당(해당자)

・업무 관련 자격증 취득 비용 지원

・작업복 지급

・정기 건강검진 / 스트레스 체크 제도

・독감 예방접종 비용 전액 지원

・긴급 상황 발생 시 안부 확인 시스템 운영

・퇴직금 제도 / 경조사 위로금 제도

・직장 내 괴롭힘(하라스먼트) 상담 창구 운영(외부 위탁)

・센다이시 장학금 상환 지원 사업 협력 기업으로 등록

・사내 표창 제도(장기근속·우수 업무)

・남녀 모두 육아휴직 취득 실적 있음

・2025년 복장 규정을 개정하여 오피스 캐주얼 허용

●생활정착지원 :

일본 입국을 위한 항공권 비용 회사 부담: 있음

입사를 위한 일본 국내 이사 비용 회사 부담: 있음(전액)

※입사에 맞춰 회사에서 주거지를 마련해 드립니다.