[구인 제목]

[일본 취업/기계설계・전기설계 매니저 후보 모집]

[접수 기간]

2026.5.27.(수) 12:00 서류마감

(그 전에 사전면담 및 서류준비 기간이 필요합니다. 빠른 응모 부탁드립니다.)

2026.6.5.(금) 면접회 예정

[기업 개요]

• 회사명: 080 (추후 개별 안내)

• 업종, 사업 내용: 

  ■업종

  산업기계·자동화(성력화) 설비의 설계·제조·시공 (기계 제조사 / 엔지니어링 회사)

  ■사업 내용
  각 업종 성력 장치 설계·시공, 중량물 설치 조정, 각종 기기 유지보수
  각종 소프트·하드 설계, 각종 특수 가공품 가공
  기계 가공(키 가공 등) 제관 가공 도장 각종
  각종 기기 부대 설비, 전기 1차 배선, 배관 1차 오일 1차 에어 각종

• 종업원수: 23명（상근 외주 10명）

• 설립: 2012년

• 그 외 기업 정보 및 추천 포인트:

  당사는 각종 자동화(성력화) 설비와 산업기계의 설계·제조·설치까지를 일관되게 담당하는 엔지니어링 기업입니다.

  고객의 요구에 따른 주문제작 장치 개발을 강점으로 하며,

  기계설계·전기설계·가공·조립·시공까지 자사에서 대응하고 있습니다.

  자동차·철강·식품·플랜트 등 폭넓은 업계와 거래가 있으며,

  현장 니즈에 따른 유연한 모노즈쿠리로 신뢰를 구축하고 있습니다.

  사원 수는 약 10명 규모로 소수정예이지만, 외주를 포함한 체제로 설계부터

  현장 대응까지 수행하는 “실무력 중시”의 기업입니다.

[구인 개요]

• 포지션별 업무 내용 및 지원 자격: (포지션 2개중 택 1)

• ■포지션
  기계설계 매니저 후보

• ■업무 내용 
  ・고객으로부터의 요구·사양을 바탕으로 한 산업기계·성력화 설비의 기계설계（구상～상세설계）
  ・도면 작성（2D/3D CAD） 및 설계 내용의 검토·최적화
  ・설계한 내용을 바탕으로, 사내외 스태프（일본인 기술자·외주）에게 지시 및 진행 관리
  ・제작·조립·설치까지의 일련의 공정에 관여하고, 현장과의 조정을 실시
  ・해외 고객（영어권·중국어권）과의 기술 미팅, 사양 확인（영어 사용）
  ※고객과의 절충은 비교적 적은 편

  ■커리어 업【실력에 따라 변경 있음】

  ●입사 후～1년 차
  ・설계 업무에 참가하여, 동사의 설계 플로우 및 장치 이해를 깊게 함
  ・기존 안건을 통해, 해외 고객과의 커뮤니케이션（영어） 보조를 경험
  ・실력에 따라, 큰 프로젝트에 참가할 가능성 있음

  ●1년 차～3년 차
  ・고객 사양에 기반한 설계 업무를 주체적으로 담당
  ・소규모 안건에서, 설계～현장 지시까지 일련의 흐름을 경험
  ・해외 고객과의 간단한 사양 확인이나 메일 대응（영어）

  ●3년 차～5년 차
  ・중규모 안건의 설계 책임자로서, 설계 및 팀에 대한 지시를 담당
  ・외주 및 현장과의 연계를 포함한 프로젝트 관리에 관여
  ・해외 고객과의 기술 미팅 및 사양 조정을 주담당으로 실시（영어）

  ●5년 차 이후
  ・복수 안건을 총괄하는 매니저로서 활약
  ・해외 안건의 추진 및 글로벌 대응의 핵심 인재로서 활약
  ・젊은 인재 육성·기술 지도 및 조직 운영에도 관여

  ■응모 자격 

  【MUST】
  ・기계공학계 등의 이공계 학부를 졸업한 분
  ・기계 오퍼레이터 등을 포함한 기계계 제조업 경험 2년 이상
  ・일본어 능력 N3 취득 이상, 영어 일상회화～기술적인 커뮤니케이션이 가능한 레벨(일본어 능력 N2의 경우는 영어 레벨 불문）
  ・도면을 바탕으로 설계 의도를 이해하고, 지시할 수 있는 분

  【WANT】
  ・3DCAD（Auto CAD나 솔리드웍스）의 사용 경험이 있는 분
  ・동 포지션에서, 주임(리더/SPV) 이상으로 현장이나 멤버의 매니지먼트 경험이 있는 분
  ・현장과의 커뮤니케이션을 소중히 할 수 있는 분
  ・중국어를 할 수 있는 분
  ・영어로 기술 자료 작성이나 메일 대응 경험, 해외 고객과의 절충 경험

• ■포지션
  전기설계 매니저 후보

  ■업무 내용
  ・고객으로부터의 요구·사양을 바탕으로 한 산업기계·성력화 설비의 제어설계
  ・PLC（키엔스·미쓰비시 등）를 사용한 제어 프로그램의 작성·조정
  ・CAD 소프트를 사용한 전기도면·제어회로의 작성
  ・장치 가동 시의 동작 확인, 시운전, 현장에서의 조정 대응
  ・설계한 내용을 바탕으로, 사내외 스태프（일본인 기술자·외주）에게 지시 및 진행 관리
  ・제작·조립·설치까지의 일련의 공정에 관여하고, 현장과의 조정을 실시
  ・해외 고객（영어권·중국어권）과의 기술 미팅, 사양 확인（영어 사용）
  ※고객과의 절충은 비교적 적은 편

  ■커리어 업【실력에 따라 변경 있음】

  ●입사 후～1년 차
  ・기존 안건을 통해, PLC 제어나 장치 동작의 이해를 깊게 함
  ・설계 플로우나 장치 구성을 배우면서, 시운전이나 현장 조정에도 참가
  ・기존 안건을 통해, 해외 고객과의 커뮤니케이션（영어） 보조를 경험
  ・실력에 따라, 큰 프로젝트에 참가할 가능성 있음

  ●1년 차～3년 차
  ・PLC（키엔스·미쓰비시 등）를 사용한 제어설계·프로그램 작성을 주체적으로 담당
  ・소규모 안건에서, 설계～현장 지시까지 일련의 흐름을 경험
  ・해외 고객과의 간단한 사양 확인이나 메일 대응（영어）

  ●3년 차～5년 차
  ・중규모 안건의 제어설계 책임자로서, 설계 및 팀에 대한 지시를 담당
  ・장치 전체의 동작 검토나 현장 조정, 외주 관리에 관여
  ・해외 고객과의 기술 미팅 및 사양 조정을 주담당으로 실시（영어）

  ●5년 차 이후
  ・복수 안건을 총괄하는 매니저로서 활약
  ・해외 안건의 추진 및 글로벌 대응의 핵심 인재로서 활약
  ・젊은 인재 육성·기술 지도 및 조직 운영에도 관여

  ■응모 자격

  【MUST】
  ・전기계 이공계 학부 졸업인 분
  ・전기설계 제조업 경험 2년 이상
  ・일본어 능력 N3 취득 이상, 영어 일상회화～기술적인 커뮤니케이션이 가능한 레벨（일본어 능력 N2의 경우는 영어 레벨 불문）
  ・PLC（키엔스나 미쓰비시 등）를 사용한 프로그래밍 경험이 있는 분
  ・도면을 바탕으로 설계 의도를 이해하고, 지시할 수 있는 분

  【WANT】
  ・동 포지션에서, 주임(리더/SPV) 이상으로 현장이나 멤버의 매니지먼트 경험이 있는 분
  ・현장과의 커뮤니케이션을 소중히 할 수 있는 분
  ・중국어를 할 수 있는 분
  ・영어로 기술 자료 작성이나 메일 대응 경험, 해외 고객과의 절충 경험

• ■요구하는 인재상
  ・현장과 커뮤니케이션을 하면서 업무를 진행할 수 있는 분
  ・문제 발견·개선에 적극적으로 임할 수 있는 분
  ・장기적으로 일본에서 일할 의사가 있는 분
  ・안전 의식을 가지고, 회사의 규칙을 지킬 수 있는 분
  ・바이탈리티가 있는 분（의욕, 패기）
  ・모르는 것을 모른다고 확실하게 말할 수 있는 분, 솔직한 분

• 면접에서의 포인트: 어학능력 (회화) 

  ■운전면허에 대하여
  불문

• 전형절차: 추후 별도 안내

[모집 요항]

• 경력 조건: 

  기계설계: 오퍼레이터 등을 포함한 기계계 제조업 경험 2년 이상

  전기설계: 전기계 제조업 경험 2년 이상

• 학력 조건: 2년제 이상의 기계계, 전기계 이공학부 졸업자

[근무 형태, 대우]

• 고용 형태(수습 기간): 정사원 (6개월)

  ■근무 시간
  ①8:00～17:00（휴게 90분간）※기본적으로 ①
  ②9:00～18:00（휴게 90분간）※사정이 있는 경우만 7.5시간 가동

• 급여: 면담, 면접 후 결정 

  ■급여 형태
  상정 연수입：3,000,000엔～（상여 제외）
  월급：250,000엔～
  제수당（기타）：시간 외 근무 수당, 통근 수당, 직책 수당 외（이하, 수당란 참조）
  ※경험, 연령, 능력을 고려하여 결정（요상담）

• 승급, 상여:

  ■승급·상여
  승급：연 1회（5월 말 평가）※본인, 실적에 따라
  상여：연 2회（5월·11월）※본인, 실적에 따라

• 근무지: 일본 오카야마현

  ■전근 유무: 없음

• 잔업: 월 평균 20시간 이내（잔업 시간에 따라 별도 지급）

  ■출장: 있음
  에리어：전국

  빈도：시기, 프로젝트에 따름
  출장 수당：1일 1,500엔～3,000엔＋숙박비 지급
  

[복리후생]

• 복리후생:

  ■각종 보험
  고용보험, 산재보험, 건강보험, 후생연금

  ■복리후생
  건강검진, 사회보험 완비, 퇴직금 제도, 재고용 제도（정년 60세／상한 65세）, 육아휴업 제도

  ■수당（기타）
  ・통근 수당：전액 지급
  ・직책 수당：부장 월 20,000엔, 과장 월 10,000엔,

      계장 월 5,000엔, 주임 월 2,000엔
  ・근속연수 수당：2년 월 4,000엔, 3년 월 6,000엔...10년 이상 월 30,000엔
  ・개근 수당：월 10,000엔
  ・주택 수당·집세 보조：집세의 절반（사택 제도）

  ■휴일 휴가
  연간 휴일 일수：100일
  　※휴일：토일　※공휴일은 회사 캘린더에 따름, 토요일은 격주 휴무
  연말연시 휴가, 하계휴가, GW 휴가
  연차 유급휴가（입사 6개월 후 10일 부여）
  특별휴가（결혼 휴가, 경조 휴가 등）