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전기공사 시공관리

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신입 및 경력직 채용

2025/07/30

(등록일)

[구인 제목]

전기공사 시공 관리자 모집!!!

[접수 기간]

2025년 8월 13일(수) 면접 예정(그 전에만 서류지원 가능)

[기업 개요]

  • 회사명: 비공개(개별 안내)

  • 업종, 사업 내용: 건설업, 전기공사업

  • 종업원수: 2명 

  • 설립: 2025년

  • 그 외 기업 정보 및 추천 포인트: 

    관공서, 물류 창고, 주택 등에서 다수의 시공 및 설계 관리 실적이 있는
    일반 전기 공사의 설계・시공 관리 전문 기업

[구인 개요]

  • 포지션별 업무 내용 및 지원 자격: 전기공사 시공 관리자 모집 

    ■업무 내용
    전기공사 업종으로, 관공서 시설, 교육 시설, 사무실, 병원, 주택 등 다양한 건축 현장에서의 시공 관리 업무를 담당합니다.
    주요 수주는 관공서(수도시설) 관련 프로젝트입니다.

    입사 후 약 6개월간은 업무에 익숙해지기 위해 현장 작업에도 참여하게 됩니다.
    일본의 공사 현장에서 전기공사 또는 고소 작업을 책임자나 관리자로 수행하기 위해서는
    자격 외에도 법률에 따라 교육(특별 교육, 기능 교육 등) 이수가 의무입니다.
    입사 후 현장 경험을 쌓으면서 해당 교육을 이수하게 되며, 교육비는 전액 회사가 부담합니다.

    현장 작업 주요 3단계:

  1. 반입 작업

  • 큐비클, 동력반, 제어반 등의 장비 반입

  • 가설 비계 설치 및 크레인 조작은 전문 업체가 수행

  • 다만, 이들 업체는 전기공사업체의 하청으로, 타업종 시공 관리도 전기공사 측에서 담당

  1. 철골 프레임 조립 작업

  • 큐비클 설치를 위한 철골 프레임 조립

  • 12~20mm 앵커를 사용해 철골 프레임 고정

  • 매설물 파손 방지를 위해 엑스레이 탐사 업체에 의한 사전 탐사 실시

  • 업체 선정, 견적 조정, 현장 입장 관리, 시공 사진 기록 등을 전기공사 측에서 관리

  1. 전기 설비 공사

  • 장비 설치 후 기기까지의 케이블 배선

  • 설치 장소에 따라 적절한 배선 경로(전선관, 케이블 랙 등) 시공

    ■지원 자격
    【필수 조건 (MUST)】

  • 전기계열 또는 관련 학과 졸업자

  • 일본어로 의사소통 가능한 자 (JLPT N2~N3 수준)

  • 장기근속 의지가 있는 분

  • 심신 건강한 분

  • 일본의 전기공사업에 관심이 있는 분

【우대 조건 (WANT)】

  • 전기 배선 및 관련 설비 공사에 흥미 있는 분

  • 일반 운전면허 소지자 (일본 면허로 전환 가능한 조건 충족자)

  • CAD 사용 가능자 (소프트웨어 종류 무관)

  • Word, Excel 사용 가능자

  • 전형절차: 추후 별도 안내

[모집 요항]

  • 경력 조건: 신입, 경력직 모두 지원 가능 

  • 학력 조건: 2년제 이상 대학 졸업자 또는 졸업예정자

[근무 형태, 대우]

  • 고용 형태(수습 기간)

    ■고용 형태: 정규직
    ※지원자가 희망할 경우 6개월 또는 1년 단위의 계약직도 검토 가능

    ■고용 기간: 수습 6개월 후, 문제 없으면 정규직 전환 

  • 급여: 월급제
    기본급 270,000엔~ (월 평균 30시간 분의 고정 잔업수당 포함)
    ※경험 및 역량에 따라 결정

    ※주택수당 없음

  • 승급, 상여: 승급 연 1회, 상여 없음(연봉은 능력에 따라 산정 후 12개월 분할 지급) 

  • 근무지: 주로 카나가와현 (일부 도쿄 업무 포함)

  • 잔업: 월 평균 잔업 시간: 10시간 미만
    ※연 1~2회, 많을 경우 30시간까지 발생 가능

  • 출장: 가끔 있음

[복리후생]

  • 복리후생: 

    ■사회보험 완비: 건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험

    ■복리후생

  • 통근 수당: 전액 실비 지급

  • 자격 취득 지원: 자격시험 응시료・교재비는 합격 후 회사가 환급

  • 자격 수당: 자격별 월별 수당 지급 (예: 전기공사기사 1종 1만엔/월 등)

  • 직책 수당: 팀장 등 리더가 되면 직책 수당 지급 (예: 5만엔/월 등)

  • 사택 제공: 회사 명의 임대, 초기 비용은 회사 부담, 월세는 급여에서 공제

  • 주택 수당은 따로 없음 

  • 공과금(수도・전기 등): 개인 부담

  • 일본 입국 항공권: 회사 부담

■휴일・휴가
연간 휴일 113일 (권장 유급휴가 5일 포함 시 총 118일)
<예시> 토요일, 일요일, 공휴일, 연말연시, 골든위크, 오본 휴가 등
<유급휴가> 입사 6개월 후 10일 부여

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