[구인 제목]

일본취업 / 건축시공관리

[접수 기간]

채용 시 마감

1. 기업 개요 및 특징, 매력 포인트(Company Profile)

• 기업명: 098

• 소재지: 치바현

• 설립년도: 1964년

• 종업원수: 600명

• 업종: 종합건설 / 부동산

●사업내용: 당사는 「자사 제조·판매 일관 체제」를 바탕으로 토지 매입부터
기획, 설계, 시공, 판매, 사후관리까지 모든 과정을 일관되게 담당하는 종합건설입니다.
치바현을 거점으로 도쿄, 가나가와, 사이타마 등 수도권 전역에서 자사 분양 아파트를
비롯해 호텔, 상업시설, 공공시설 등 다양한 건축물을 건설하고 있습니다.
1964년에 창업한 역사와 전통이 있는 기업이지만, 빠르고 눈부신 성장을 지속하고 있습니다.

●회사 분위기: 젊은 인재들이 적극적으로 도전할 수 있는 기회를 제공하고 있어,
높은 성장 의욕을 가지고 업무에 자부심을 느끼며 일하는 직원들이 많은 회사입니다.

●외국인 채용 이력: 

・국적：네팔（파견）

・체류자격：기술·인문지식·국제업무

・인원：2명

・직종：시공관리

●회사의 매력 포인트:

・사원 기숙사 있음（30세 이하 미혼자에 한함）

・30세 평균 연봉 600만 엔 이상

・연간 휴일 120일 이상

・정착률 약 90％

・DX、업무 효율화를 추진

・여성 시공관리직 직원도 증가하고 있어, 성별에 관계없이 활약할 수 있는 기회가 있습니다.

・젊은 인재를 대상으로 한 스터디 모임과 각종 연수 제도, 자격증 취득 지원 제도 등
충실한 교육·연수 체계를 갖추고 있습니다.

・젊은 인재들에게도 적극적으로 도전할 기회를 제공하고 있어, 높은 수준의 업무에
도전하면서 자신의 시장가치를 높여갈 수 있습니다.

・실력주의 급여 체계와 평가 제도를 도입하고 있어, 국적에 관계없이 연봉 상승을
기대할 수 있습니다.

2. 업무 내용(Job Details & Realities)

●포지션: 건축시공관리

●업무 내용: 현장 감독으로서 대규모·중규모 아파트, 오피스 빌딩, 호텔, 상점,
관공서 청사, 학교, 병원 등 다양한 건축물의 현장 시공 관리를 담당합니다.

다양한 업무를 수행하며 「도면」을 「실제 건축물」로 구현하는 건설 업무의
핵심적인 역할을 담당합니다. 건축 지식과 역량을 크게 향상시킬 수 있어 자기 성장의
폭이 큰 직무입니다.

입사 후에는 현장 사진 촬영, 안전 관리 업무, 품질 관리 업무 등을 담당합니다.

건설 현장에서 작업자들과 소통하면서 도면대로 안심하고 안전하게 사용할 수 있는
건축물을 완성해 나갑니다.

기본적으로 현장 작업자로서 직접 작업하는 업무는 없습니다. 다만, 짐 운반 등의
간단한 작업은 작업자에게 부탁하는 것보다 직접 처리하는 것이 빠른 경우가 있어,
필요에 따라 자발적으로 수행하는 경우가 있습니다.

●업무상 어려운 점: 여름의 더위와 겨울의 추위 속에서도 건설 공사는 계속 진행되기
때문에 건강 관리 또한 중요한 업무의 일부입니다. 또한 1mm보다 더 세밀한 단위까지
정확하게 작업해야 하므로 타협이 허용되지 않습니다. 건축업계에서만 사용하는
전문 용어도 많이 사용하기 때문에 언어의 장벽을 극복하는 것이 어려울 수 있습니다.

●근무지: 도쿄지점, 기타칸토 지점, 요코하마 지점

※ 최초 배치 장소는 입사 약 2주 전에 결정될 예정입니다.
국내 거주자의 경우 거주지에서 가까운 곳으로 배정하며,
해외 거주자는 적성에 따라 배치 장소를 결정합니다.

●전근 및 출장 유무: 출장, 전근은 없습니다.

시공 현장은 도쿄도, 가나가와현, 치바현, 사이타마현 등 1도 3현 내에서 이루어집니다

●주요 업무 및 달성 목표(커리어플랜):

3. 모집 요강(Requirements)

●필수조건(MUST): 

・건축 관련 전공자

・일본어 N3 이상 + N3 이상의 회화 능력

●우대조건(WANT): 

・운전면허

・건축 시공관리 경력 (국내외 무관)

●추구하는 인재상:

・성실하게 업무에 임할 수 있는 사람

・열정과 향상심이 있는 사람

・꼼꼼하고 꾸준하게 업무에 임할 수 있는 사람

・팀워크를 중요하게 생각할 수 있는 사람

(동아리나 운동부 활동 등에서 팀워크를 발휘했던 경험이 도움이 됩니다.)

・커뮤니케이션을 중요하게 생각할 수 있는 사람

●선고 과정(채용 절차): 

서류 전형

1차 면접 (온라인 진행 가능)

2차 면접 (온라인 진행 가능)

임원 최종 면접 (대면 필수)

교통비: 일반 열차 이외의 교통수단(신칸센·비행기)은 현금으로 지급하며,
당일 영수증 지참 필요

●면접 포인트:

・지금까지의 경력 (구체적인 내용 확인)

・지원 동기

・장기적으로 근무할 의향이 있는지

・왜 일본에서 일하고 싶은지

・본인의 커리어 계획에 대해

4. 근무 조건, 복리후생(Working Conditions & Benefits)

• 고용 형태: 정사원

• 수습 기간 및 조건: 6개월 / 수습기간 중 변경 없음

• 근무 시간: 8：00～17：00（실근무시간：8시간, 휴게：1시간）

●잔업: 월평균：45시간

※입사 직후부터 점차 근무시간을 늘려가는 것도 가능합니다. 성수기에는
월 45시간을 초과하는 연장근무가 발생할 수 있습니다.

●급여형태, 각종수당:

・월급: 대졸 340,000엔 / 전문대·전문학교 졸업 320,000엔

　└ 기본급: 상기 기재 내용과 동일

　└ 직책 수당: 직책에 따라 급여 규정에 의거하여 수당이 추가됩니다.

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・연장근무 수당: (할증률) 60시간 이하: 125%, 60시간 초과: 150%, 휴일: 135%

・통근 수당: 전액 지급

・주택 수당: 주택 수당 없음. 사원 기숙사 있음
(본인 부담 월 20,000엔 / 독신자, 만 30세까지)

・기타 수당: 자격 수당 / 숙박 수당

●승급, 상여: ・연 1회 (4월): 월 5,000~20,000엔 (전년도 실적)

・연 2회 (6월·12월) ※ 전년도 실적: 7.5개월분

・상여금 평가 시기: 6월분 (10월~3월), 12월분 (4월~9월)

●각종 보험: ・건강보험・후생연금・고용보험・산재보험

●교통비: 전액지급

●휴일: 

・휴일: 완전 주 5일제 (토·일·공휴일)

・연간 휴일 수: 125일

・연말연시 휴가 / 여름휴가 / 특별휴가

・유급휴가: 입사 첫해 10일 ~ 최대 20일

　※ 입사 6개월째부터 10일 부여

●그 외 복리후생: 

・사택: 회사가 임대한 사택 제공 (독신자, 만 30세까지. 가전제품 비용은 본인 부담)

　└ 본인 부담액: 월 20,000엔

　└ 수도·광열비 및 인터넷 비용: 전액 개인 부담

●생활 정착 지원 :

・일본 입국을 위한 항공권 비용: 본인 부담

・입사를 위한 이사 비용: 본인 부담