[구인 제목]

[일본취업 / 기계설계 기술자]

[접수 기간]

채용 시 마감

1. 기업 개요 및 특징, 매력 포인트(Company Profile)

• 기업명: 096

• 소재지: 가나가와현

• 설립년도: 2003년

• 종업원수: 950명

• 업종: 기타 (기술계 아웃소싱 / 엔지니어 파견・도급・수탁 개발)

● 사업내용: 

・자동차・반도체・전기/전자기기 등 성장 산업의 설계・개발 분야에 강점을 보유.

・파견 사업・도급／위탁 사업・수탁 사업의 3가지 형태로 서비스를 전개.

・업무의 약 70%가 「연구・설계・개발」의 상류 공정.

・토요타 자동차의 「배터리 기반 제어・탑재 분야」에서 독점적인 팀 파견

・위탁 업무를 수행하며, 해당 분야 아웃소싱에서 No.1 점유율.

● 회사 분위기: 「함께, 빛을 만들어 간다」/ 모든 사람에게 「빛나는 기쁨」을 만든다

・개인이 아닌 소통이 원활한 「팀」으로 업무를 수행하여 상담하기 쉬운 환경을 구축
・기술력을 활용하면서 안심하고 일할 수 있는 환경을 실현
・사내 소통이 원활하고 정보 공유가 활발한 팀 체제
・잔업은 월평균 15시간 & 유급휴가 소진율은 85%로, 일과 개인 생활의 양립이 가능
（전사 평균. 배치 프로젝트에 따라 다름）
・근무지는 본인의 의향을 존중하며, 무리하게 이동을 요구하지 않음
・프로젝트 배치는 「희망 조사 → 사전 협의 → 프로젝트 배치 → 커리어 면담」의 순서.
희망 업무와 근무지를 확인한 후, 적성을 최대한 활용할 수 있는 프로젝트를 조사하여 배치

● 외국인 채용 이력: 

・국적: 한국, 인도네시아, 베트남 외
・직종: 수탁 개발（기계설계・정보처리 등의 개발 업무）

● 회사의 매력 포인트:

・최중요 프로젝트를 통해 EV 배터리・전고체 배터리 등 향후 보급이 진행될
    핵심 기술에 도전 가능
・전국에 개발 거점이 있으며, 희망 배치 지역에 대해 상담 가능
・자격 취득 축하금: 24,000 ~ 300,000엔（자격에 따라 다름）
・자격 수당: 월 2,000엔 ~ 50,000 엔（자격에 따라 다름）
・자격 취득 응시료 50% 회사 부담 / 기술 도서 구입 보조
 （연간 1만 엔까지）/ 기술 연수 보조
・U・I턴 환영, 이사 비용 회사 전액 부담（사내 규정 있음）
・가족 수당: 첫째 월 1만 엔, 둘째부터 1인당 월 5,000엔
・기숙사・사택: 임대료・공익비의 50%를 상한으로 회사 부담
・연간 휴일 120일＋계획 연차 5일, 상여금 연 2회
・일본 입국 시 항공료・비자 취득 지원은 회사 부담
・통근 수당은 회사 부담

2. 업무 내용(Job Details & Realities)

● 포지션: 연구개발／설계개발

 본 모집은 오픈 포지션으로 지원하게 되며, 실제 고용 형태
(파견／도급・위탁／수탁 중 하나） 및 배치 업무는 면접에서 본인의 희망
・적성에 따라 조정・결정합니다. 경험이 적은 분도 단계적으로 도전 가능하며,
경력 공백이 있는 분도 환영합니다.

● 업무 내용: 

・차세대 전기자동차의 연구개발
・대용량 리튬이온 배터리팩의 기구 설계
・IoT 가전의 기계 개발
・반도체 제조장치의 기계설계

＜실험평가＞

・배터리팩 평가 업무
・차량 성능 평가・시험
・각종 해석（강도 해석, 모델 기반 개발）
・헤드폰, 무선 이어폰의 평가 업무

＜생산기술／설비보전＞

・자동차 부품 가공・조립용 생산설비의 공법 연구・설비 계획/도입
・반도체 부품 제조에서의 프로세스 기술 개발・설비 계획/도입
・설비보전 업무（일상 점검・불량 대응・설비 개조）

※입사 후에는 기술자 육성 프로그램에 참여하여 직종별 기초 능력을 습득

● 업무상 어려운 점:  

파견・상주 위탁 형태이므로 근무처（배치된 기업）에 따라 업무 내용
・잔업 시간・출장 여부 등이 달라질 수 있음

● 근무지: 

토치기현, 치바현, 사이타마현, 군마현, 도쿄도, 카나가와현, 후쿠시마현,
야마나시현, 미야기현, 야마가타현, 기후현, 아이치현, 시즈오카현, 미에현,
오이타현, 후쿠오카현, 구마모토현, 히로시마현

● 전근 및 출장 유무: 없음

● 주요 업무 및 달성 목표(커리어플랜): 경력 연수별 도달 수준／연봉 기준

・입사 5년（28세）: 연봉 예시 450만 엔
・입사 10년（33세）: 연봉 예시 600만 엔
・입사 15년（47세）: 연봉 예시 800만 엔

※입사 후에는 기술자 육성 프로그램에 참여하여 직종별 기초 능력을 습득

【커리어 패스（기술직）】

・1년차 ~ 신입: 필요한 기초 지식 습득 / 담당 업무 수행
・2년차 ~ 멤버: 기본 지식 및 기술 스킬 정착 / 독립적으로 업무 수행
・5년차 이후에는 리더 코스 / 스페셜리스트 코스의 2가지 축으로 나뉜 커리어 비전을 상정
　- 리더: 응용 스킬 정착 / 책임자 관점에서 업무 수행
　- 스페셜리스트: 특정 분야의 전문 지식 습득 / 전문성이 높은 개발 업무 수행
・6 ~ 9년차 프로젝트 리더: 고도의 전문 기술 습득 / 멤버 지도 및 프로젝트 관리
・6 ~ 10년차 시니어 스페셜리스트: 높은 전문성과 풍부한 노하우 및 지식 습득 / 
   개발 현장에서 높은 부가가치를 창출 / 사내 교육에도 기여
・10년차~ 프로젝트 매니저: 고도의 전문 기술 교육 / 뛰어난 진행 관리 능력,
   예산 관리 능력

【교육 연수 제도】

・연수센터: 요코하마 연수센터에서는 기계설계・정보처리・시공관리 분야를
   중심으로 다양한 기술 습득 프로그램을 실시
・OJT:  높은 품질과 완성도가 요구되는 팀 파견 및
   업무 위탁안건에서 실무를 통해 전문성을 향상
・배치 후 정기적인 팔로업: 담당 영업사원, 지역 리더 및 교육 리더, 커리어
   컨설턴트와의 면담, 설문조사를 통한 의견 청취 등 상담할 수 있는 창구가 다양함

【평가 제도】

반기마다 개인의 실적・조직 공헌 활동 실적을 포인트화하고, 획득한 포인트 수에
따라 평가가 결정됩니다. 승진 조건으로 능력 개발 활동도 평가합니다.

3. 모집 요강(Requirements)

● 필수조건(MUST): 

【경력자】각 분야에서의 직종 경험 약 3년（기계・전기전자 설계, 개발, 평가 등）

【미경험・포텐셜／신입】이공계 학부・고등전문학교（고센）졸업（30세 이하）
※신입 지원 가능

・연령: 35세이하
・해외에서의지원（국경을넘은지원）: 가능（기업확인완료）
・일본어: 회화력 N2 정도, N3 취득은필수 (사내기준)

● 추구하는 인재상: 

・계속해서 배우려는 자세를 가지고 새로운 지식을 흡수하여 하나하나의
   과제를 성과로 연결할 수 있는 분
・실패를 성장의 밑거름으로 받아들이고 혼자가 아닌 동료와 서로 지지하며
   극복할 수 있는 분
・직원 한 명 한 명이 동료를 배려하고, 팀으로 힘을 합쳐 나아간다는
   가치관에 공감할 수 있는 분

● 선고 과정(채용 절차): 1차 면접: 각 영업소의 차장 또는 소장급이 담당
（Point: 경력 업무, 퇴직 사유, 지원 동기, 입사 후 목표 등）

↓

최종 면접: 1차 면접관 또는 차장・소장 두 명이 동석
（Point: 의사 확인 성격이 강한 면담 형식）

↓

내정・조건 면담: 내정 통지서 발행 후, 근로 조건 및 처우에 대해 자세히 설명

● 면접 포인트: 

・지금까지의 경력（상세 확인）
・지원 이유
・장기적으로 근무할 의사가 있는지
・왜 일본에서 일하고 싶은지

4. 근무 조건, 복리후생(Working Conditions & Benefits)

• 고용 형태: 정규직

• 수습 기간 및 조건: 면접 후 협의

• 근무 시간: 9:00~18:00（기준, 파견처에 따라 다름）

• 잔업: 월 10~20시간 정도（파견처에 따라 다름）

● 급여형태, 각종수당: 예상 연봉: 300만 엔~900만 엔
（경험・스킬에 따라 결정, 잔업수당 별도 전액 지급）

● 각종 수당:

가족수당（첫째 월 1만 엔, 둘째부터 1인당 월 5,000엔）,
직책수당, 자격수당（월 2,000엔~5만 엔）

● 연봉 예시

・입사 5년（28세）: 450만 엔
・입사 10년（33세）: 600만 엔
・입사 15년（47세）: 800만 엔

● 승급, 상여:

 승급: 연 1회（4월）／상여: 연 2회（7월・12월）

승급 : 연 1회（4월）

상여 : 연 2회（7월・12월）

● 각종 보험: 사회보험 완비

● 교통비: 회사 부담

● 휴일: 주 2일 휴무제（토・일・공휴일）／연간 휴일 120일＋계획 연차 5일

유급휴가: 입사 6개월 경과 후 10일 부여, 연간 10일~20일（평균 취득 일수: 12일）

● 그 외 복리후생:

・가족수당／기숙사・사택（임대료・공익비 50%를 상한으로 회사 부담）/
   퇴직금 제도（근속 3년 이상）
・단신 부임 수당: 5만 엔
・단신 이사 수당／U・I턴 지원 제도: 이사 비용 회사 전액 부담（사내 규정 있음）
・결혼 축하: 축하금＋특별휴가 5일／출산 축하: 축하금＋특별휴가 2일
・자격 취득 응시료 50% 보조／자격 취득 축하금（24,000~300,000엔）
・기술 도서 구입 보조（연간 1만 엔까지）／기술 연수 보조

● 생활 정착 지원 : 재류자격 신청 지원 (COE 신청・VISA 신청 등은 회사 부담),
일본 입국 시 항공료 지급, 국내 이사 비용: 전액 회사 부담(U・I턴 규정)