[구인 제목]

일본취업 / 종합직

[접수 기간]

채용 시 마감

1. 기업 개요 및 특징, 매력 포인트(Company Profile)

• 기업명: 099

• 소재지: 후쿠시마현

• 설립년도:1957년

• 종업원수: 68명

• 업종: 도매, 소매, 수출입

●사업내용: 후쿠시마현에 본사를 두고 있으며, 과자·식품의 도매 및 소매, 수출입,
시장 개발 등을 진행하는 기업입니다. 1951년 창업 이래 70년 이상의 역사를
가지고 있으며, 일본 국내 약 200개 과자 제조업체와 탄탄한 거래 기반을
구축하고 있습니다.

최근에는「유통의 힘으로 식문화를 키우고, 행복과 감동과 안심을 모든 사람에게」
라는 슬로건을 내걸고, 단순한 유통을 넘어 자체 브랜드기획과 제안형 영업을
강화하고 있습니다.

특히 해외 사업에 적극적으로 투자하고 있으며, 수출 사업은 전체 매출의
약 25%를 차지할 정도로 성장했습니다.

또한 관계회사를 통해 과자 포장 가공을 진행하고, 사이타마현에서 식품 자체 제조에도
진출하는 등 독자적인 부가가치를 창출하는 다각적인 비즈니스 모델을 갖추고 있습니다.

●외국인 채용 이력: 있음 (말레이시아, 인도네시아, 몽골)

●회사의 매력 포인트: 근무하기 좋은 환경 조성과 경영 추진에도 힘쓰고 있으며,
기존의 틀에 얽매이지 않고 지속적으로 도전을 이어가는 프런티어 정신이 넘치는
기업입니다.

2. 업무 내용(Job Details & Realities)

●포지션: 종합직

●업무 내용: 입사 후에는 영업부(신규 거래처 개척, 기획 영업), 상품부(상품 기획, 재고
관리), 물류부(센터 운영·관리), 경영기획부(회계·재무, 총무, 홍보), HR사업부(채용) 중
하나의 부서에 배치되며, 그 외 프로젝트 등에서도 활약하게 됩니다.

 ▼영업부

・영업전략, 업무 추진 방안의 기획 및 수립

・판매처 개척 및 고객과의 협상

・광고 및 홍보 기획,수립

▼상품부

・구매 전략 및 업무 추진 방안의 기획·수립

・구매처 개척 및 고객과의 협상

・상품 구매, 출하 및 재고 관리

▼물류부

・물류센터 운영 및 관리

・입출고 상품 검품 및 재고관리

・출고 상품 포장 및 배송

▼경영기획부

・예산 및 실적 관리와 각종 분석 업무（회계・재무）

・직원의 노무 관리（총무・인사）

・언론 및 미디어 대응을 통한 홍보

▼HR사업부

・인재 채용

・채용 후 교육 및 사후 관리

・노무, 근태 및 급여 관리

• 근무지: 후쿠시마현

• 전근 및 출장 유무: 없음

3. 모집 요강(Requirements)

●필수조건(MUST): 

・ 4년제 대학 졸업자

・ JLPT N2취득 수준 이상（회화는N1수준）

・ 일본의 식문화에 관심이 있는 사람

・ 후쿠시마에서 근무하고자 하는 의지가 높은 사람

●추구하는 인재상: 

・ 호기심이 많은 사람

・ 장기적으로 일본에서 근무하며 커리어를 쌓아가고 싶은 사람

・ 협조성(팀워크)이 있고, 문제가 있을 때 바로 상담할 수 있는 사람

●선고 과정(채용 절차): 

1차 면접: 온라인 -> 2차 면접: 온라인(캐주얼 면담) -> 최종 면접: 대면 진행(별도 안내)

4. 근무 조건, 복리후생(Working Conditions & Benefits)

●고용 형태: 정규직

●수습 기간 및 조건: 3개월（수습기간 중 근무 조건 및 처우 변경 없음）

●근무 시간: 8:00～17:00（휴게：1시간)

●잔업: 월 평균 10시간

　*입사 후 수년이 지나 독립적으로 업무를 담당하게 된 이후에는 휴일 출근이
     발생할 가능성이 있음 (출근 빈도는 담당 업무에 따라 달라짐)

●급여형태, 각종수당: 월급제　

・월급：256,875엔（고정 연장근무 수당포함）※기본급：210,000엔

・월 고정 연장근무 수당：46,875엔 (30시간)

※고정 연장근무 수당은 실제 연장근무가 없는 경우에도 지급되며,
30시간을 초과하는 경우에는 초과분을 별도로 지급합니다.

●승급, 상여:

・승급 연 1회

・상여금 연 2회 (6월, 12월. 전년도 실적 2.34개월분）
    * 입사 첫해는 근무 기간에 따라 조정

●각종 보험: 사회보험 완비（건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험）

●휴일: 주 2일 휴무제（원칙적으로 토,일요일 / 부서 배치 후 사무직 직원들이
교대로 약 2개월에 1회정도 토요일 출근 있음）

・연간 휴일：113일

・유급 휴가：10일 ~ 20일

・휴가 제도：골든위크휴가, 여름휴가, 연말연시휴가, 경조휴가, 산전·산후휴가,육아휴가

・기타：생일 휴가

※ 연휴 기간 휴일 출근 관련 : 연말연시 휴가, 골든위크 휴가, 오봉 휴가 기간에도 회사 운영에 따라 사무직 직원들이 교대 근무 형태로 1~2회 정도 휴일 출근을 할 수 있습니다.

 이 경우 휴일 출근 수당이 지급됩니다.

●그 외 복리후생 및 수당: 

직장 적립식NISA, 생일휴가, 효도수당, 운영 매장 및 카스토머에서 직원할인

・통근수당

・효도수당

・직책수당

・출장수당

・주택수당（임대차 계약자에게 매월 30,000엔 지급 – 본인명의 계약을 전제로 함）

・잔업수당（고정 연장근무 시간 초과분 지급）