048

신입 및 경력직 채용
2025/11/7
(등록일)
[구인 제목]
외국 국적 직원이 80%! 글로벌한 환경에서 다양한 경험을 쌓을 수 있는 직장! 미경험 환영!
심야근무가 없는 호텔직!!! 월 잔업 평균 5~10시간!!!
다이와하우스 그룹 산하 모회사의 그룹기업에서 트래블 파트너(호텔 프런트 스탭)를 채용합니다.
[접수 기간]
채용 시 마감
[기업 개요]
회사명: 048
업종, 사업 내용: 아파트먼트 호텔 운영 (현재 도쿄, 교토, 오사카의 3거점에서 27개 시설을 전개 중!)
2017년 10월 설립된 당사는, 「다이와하우스 그룹」 산하의 【●●●●】 그룹 기업이라는 견고한 경영 기반 아래, 『아파트먼트 호텔(정식명칭 추후 개별 안내)』의 운영을 하고 있습니다.
『아파트먼트 호텔(정식명칭 추후 개별 안내)』의 콘셉트는 《여행지에서 사는 듯이 머무를 수 있다》. 일본을 방문한 외국인 관광객이 부담 없이 묵을 수 있는 호텔로 탄생했습니다.
그때까지 일본에는 없었던 이 “완전히 새로운 비즈니스 모델”은 순식간에 인기를 얻어, 현재 도쿄・교토・오사카의 3거점에서 27개 시설을 전개. 『아파트먼트 호텔』의 개척자로서 압도적인 성장을 이어가고 있습니다.
종업원수: 244명(2024.10.기준)
설립: 2017년
그 외 기업 정보 및 추천 포인트:
【도쿄】호텔 프런트 스태프(미경험 OK)
※영어 능력 활용/월 잔업 5~10시간 정도/다이와하우스 그룹
1. 글로벌한 환경
트래블 파트너(프런트 스태프)의 80%가 외국 국적 직원 → 다국적 팀에서 영어를 주로 사용하는 직장.
일본어 N2 정도면 OK, 실무의 90%는 영어 사용.
2. 근무 환경 안정성
야간(심야) 근무 없음 (나이트 스태프는 외부 위탁).
월 잔업 5~10시간 정도 → 워라밸 중시하는 지원자에게 매력적.
3.기업 안정성
다이와하우스 그룹 산하, 「코스모스이니시아」 계열의 호텔 운영사.
도쿄・교토・오사카에 27개 시설 운영 → 안정성과 성장성.
4.승진 및 커리어 패스
시니어 트래블 파트너 → 어시스턴트 매니저 → 호텔 매니저로의 명확한 승진 경로와 모델 연봉 제시(최대 640만 엔)
[구인 개요]
포지션별 업무 내용 및 지원 자격: 호텔 운영 부문, 트래블 파트너(프런트 스태프) 모집!
【트래블 파트너는 외국 국적 직원이 80%! 글로벌한 환경에서 다양한 경험을 쌓을 수 있음/정규직 근무 경험이 없는 분도 정규직으로 채용!/심야근무 없음・월 잔업 5~10시간 정도로 근무 방식 우수!】
■업무 내용:
당사가 운영하는 아파트먼트 호텔의 프런트 업무를 담당
■업무 상세:
・체크인/체크아웃 업무
・호텔 내 안내 등 인포메이션 업무
・예약 문의 대응(메일・전화)
・숙박객에게 관광 명소・추천 스폿 안내 등
※야간(심야) 근무는 없습니다!!
【업무 스케줄 예】
7시~早番 조조 근무 시작 청소 관련 보고서 작성
9시~中番 중간 근무 시작
【변경의 범위:그 외 회사가 지정하는 업무로의 변경 있음】
■필수 조건・비즈니스 레벨의 영어 스킬과 일본어 스킬(N2 정도)
※접객의 90% 이상은 영어로 이루어집니다. 영어로 대응 가능하신 분.
※정사원이 아닌 아르바이트나 파견 경험만 있는 분도 환영, 미경험 환영
■우대 조건
・일본어 비즈니스 상급 레벨
전형절차: 추후 별도 안내
[모집 요항]
경력 조건: 무관(미경험 환영)
학력 조건: 2년제 이상 대학 졸업자 혹은 졸업예정자
[근무 형태, 대우]
고용 형태(수습 기간): 정규직(정사원)
급여:
월급:255,000엔
(기본급:225,000엔 + 기타 고정 수당:30,000엔)
※상정연봉 357만엔~459만엔
※스킬을 고려
※월급에 고정 수당을 포함
【연봉 모델】
・시니어 트래블 파트너 승격:525만 엔
・어시스턴트 매니저 승격:570만 엔
・호텔 매니저 승격:640만 엔
승급, 상여: 각 연 2회
근무시간: 변형 노동시간제(1개월 단위, 시프트제)
・주 평균 노동시간:40시간
・예시:7:00~16:00/9:00~18:00/13:00~22:00
・휴게:60분
・월 잔업:5~10시간 정도
・나이트 스태프는 외부 위탁이므로 야간(심야) 근무 없음
근무지: 도쿄 내 사업소 근무 (상황에 따라 전근 가능성 있음. 오사카, 교토, 도쿄 중)
[복리후생]
복리후생:
연간휴일 117일
・주휴 2일제(시프트제)
・리프레시 휴가
・경조 휴가
・법정 연차와 별도로 6월 3일, 11월 3일 연차 부여
・연차 유급휴가:3~10일(입사 직후는 하한 일수 부여)
・육아 휴직 실적 있음
・4대보험 가입
・복리후생 종합 서비스 (리조트, 레저, 스포츠클럽 등)
・출산/육아 휴가
・정기 건강검진, 건강진단 창구
・퇴직금 없음(정년 65세)
연수: 입사 후 8일 간은 본사에서 전체 연수를 받습니다. 배속 후에는 OJT를 중심으로 배우시게 됩니다
통근수당 상한 4만엔
가족수당 없음
잔업수당 있음(전액 지급)
기숙사 없음, 월세보조(규정에 따름/상한 2만엔)

