[구인 제목]

[일본취업/제품 개발직 모집!!!]

헬멧이나 추락 제지용 기구(생명줄) 등의 산업용 안전 위생 보호구의 제조·판매하는 회사

[접수 기간]

2026.4.28. 서류 지원 마감

(사전면담 및 서류준비 기간이 필요합니다. 빠른 응모 부탁 드립니다.)

2026.05.11  면접회 실시

[기업 개요]

• 회사명: 071 (추후 개별 안내)

• 업종, 사업 내용: 제조업(메이커)

  ■사업내용 : 헬멧이나 추락 제지용 기구(생명줄) 등의 산업용 안전 위생 보호구의 제조·판매

• 종업원수:187명

• 설립:1950년

• 그 외 기업 정보 및 추천 포인트:

  창업 93년의 헬멧 메이커입니다. 
  업계 톱 레벨의 점유율/인지도가 있으며, 특허를 취득한 많은 제품이 있습니다.

  거래처가 대기업으로 안정되어 있습니다.

  
  일하기 좋다는 점도 특징으로, 유급이나 육아 휴가의 취득률도 높고, 프라이빗도 소중히 할 수 있는 직장 환경을 갖추고 있습니다.(잔업도 비교적 적고 연가 휴일도 많은편 입니다.)

  이바라키 공장의 사원 이직률은 낮고, 고졸은 10년간 퇴직한 사람은 없습니다.

  ■외국 국적 사원의 채용 실적
  　있음(한국 국적 1명)

[구인 개요]

• 포지션별 업무 내용 및 지원 자격:

• ■포지션: 헬멧이나 풀 하네스 등의 자사 제품 개발직

  ■업무 내용: 헬멧이나 풀 하네스와 같은 자사 제품을 개발하는 일입니다.

  주로, 신제품의 개발, 기존 제품의 개량, 신제품이나 신기술의 연구의 3가지 미션을 담당합니다.

  신제품의 개발에서는, 수주 전의 기술 검토부터, 수주 후의 설계, 모델링, 재료 선정, 금형 설계,

  시제품, 성능 테스트, 개량, 제작 현장으로의 지시, 납품 전 체크까지, 모든 제작에 토탈로 관여합니다.

  기본적으로, 1상품 1담당(단, 신입 시기에는 선배가 팔로우에 들어갑니다)이므로,

  “자신이 제품을 만들어낸다”는 손맛을 매우 크게 느낄 수 있습니다.

  기존 제품의 개량은, 영업이나 고객으로부터의 요청에 응하거나, 보다 제조하기 쉽게 하기 위해,

  재설계하거나 재료를 변경하거나 하여 제품의 개량을 실시합니다.

  신제품이나 신기술의 연구에서는, 시장에 새로운 제품을 내보내기 위해,

  신소재나 신기술의 검증 등도 실시하고 있습니다.

  예를 들어 최근에는, 강도와 가벼움을 겸비한 초고분자량 폴리에틸렌을 풀 하네스에 살리는

  연구를 실시하고, 시제품이나 안전 테스트를 실시하여 제품화로 이어지게 한 사례가 있습니다.

  개발로서 보람을 느끼는 것은, 자신이 개발에 관여한 제품이 세상에 나왔을 때나,

  전시회 등에서 좋은 반응을 얻었을 때. 한편으로, 논리적 사고가 요구되는 장면이 많이 있기

  때문에 처음에는 조금 당황할지도 모릅니다.

  하지만, 트레이닝을 반복하면 그것도 몸에 익힐 수 있습니다.

  ■응모 자격

  【MUST】

  -2년제 이상 대학 졸업자 혹은 졸업예정자 (디자인계 학과·기계계열 학과 졸업자)
  -일본어로 커뮤니케이션이 가능한 분(N2 상당)
  -장기적으로 일할 의사가 있는 분

  -심신 모두 건강상 문제가 없는 분

  【WANT】
  -모국에서 운전면허를 취득하신 분

  >> 업무에서 운전면허가 필요할 가능성이 큽니다. (미소지자는 합격 후 취득 권고)

  ■요구하는 인물상
  -커뮤니케이션 능력이 높고, 양호한 분
  -적극성이 있고, 상기의 업무 내용에 흥미·호기심이 있는 분
  -사물을 간결하게 정리하여 전달할 수 있는 분·문장력이 있는 분

  ■성별
  　남녀 불문

• 전형절차: 추후 별도 안내

[모집 요항]

• 경력 조건: 신입,경력 모두 가능

• 학력 조건: 대학교(디자인계 학과·기계계열 학과 졸업자)
  

[근무 형태, 대우]

• 고용 형태(수습 기간): 정사원(3개월)*노동 조건에 변경은 없습니다

• 급여: 면담, 면접 후 결정 

  ■근무 시간
  　8：00부터 16：50 실근무 7.8시간／1일

  ■급여 형태
  　월급제
  　기본급　200,000엔～
  　지역 일률 수당　15,000엔
  ※경험이나 스킬을 고려합니다.

• 승급, 상여: 연 1회（4월）

• 근무지: 일본 이바라키현

• 잔업: 월 평균 잔업 시간： 6~10시간

  잔업대：국가의 법정 규칙에 따름

  ■전근의 유무
  　원칙 없음

  ■출장
  　있음
  기간：당일치기
  지역：각 사업소나 도쿄

[복리후생]

• 복리후생:

  ■각종 보험
  　건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험

  ■복리후생
  ・정근 수당
  （결근하지 않고 매일 출근하고 있으면 다음 달에 1500엔 부여. 물론 유급은 OK）
  ・자격 수당
  ・시간 외 근무 수당
  ・통근 수당：있음（전액 실비 지급합니다.）

  ■사택 제도（약 70％ 회사 부담）
  회사가 계약, 보증금, 사례금 등을 회사가 부담합니다.
  연수입에 따라 자기 부담 비율은 변동하지만 처음에는 집세의 25％를 부담하게 됩니다.

  ■집세 급여 공제：있음
  ■수도광열비 부담：개인
  ■일본 도항을 위한 항공권 비용 회사 부담：있음

  ■휴일 휴가
  연간 휴일 수 124일
  주휴 2일제（토・일） 공휴일, 하계, 연말연시, 경조사
  연차 유급 휴가（입사 후 반년간 3일, 입사 반년 후 10일）※시간 단위로 유급 휴가 취득 가능
  육아·간병 휴업 제도