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신입 및 경력직 채용
2025/09/12
(등록일)
[구인 제목]
일본어와 영어 실력을 동시에 살릴 수 있는 기회!!!
여러가지 사업을 하고 있어, 다양한 커리어를 쌓을 수 있습니다!!
고객을 웃게 만드는 일을 하고 싶다고 생각하시는 분 대환영!
[접수 기간]
채용 시 마감
[기업 개요]
회사명: 비공개(개별 안내)
업종, 사업 내용: 호텔, 레스토랑, 레저 시설 등의 운영 및 컨설팅 업무
본 기업은 주요 사업 내용으로서 「호텔, 레스토랑 사업」, 「수족관 사업」, 「골프장 사업」과 전국 각지에서 폭넓게 사업을 전개하고 있는 종합 호스피탈리티 기업입니다.
삿포로 소재의 호텔 등 시티 호텔을 비롯하여, 새로운 도전으로서 신 호텔 브랜드를 만들고,
리조트 호텔, 수족관, 골프장 등의 레저 시설, 드라이브를 즐겁게 하는 하이웨이 레스토랑 등을 통해,시대의 흐름에 맞추어 진화하는 사업을 전개하고 있습니다.
또한, 다양한 사업의 운영 노하우를 살려, 호텔・레저 사업에 관한 컨설팅 업무에도 힘을 쏟고 있으며,호텔의 개업 지원・운영 수탁・운영 지도를 하고 있습니다.
종업원수: 2,130명 (2025년 3월 말 시점)
설립: 1958년
그 외 기업 정보 및 추천 포인트:
1. 다각적인 사업을 하고 있으므로, 다양한 커리어를 쌓을 수 있습니다.
2. 고객의 웃는 얼굴로부터 보람을 느낄 수 있습니다.
3. 일본의 접객 서비스 문화를 다각적으로 경험할 수 있습니다.
4. 언어 능력을 살릴 수 있습니다. 또한, 글로벌한 환경에서 근무가 가능합니다.
■외국 국적 사원의 채용 실적
있음(중국・인도네시아・한국・네팔・캐나다・인도・이집트 등 다양한 국 적의 분들이 근무하고 있습니다!)5. 자기계발 지원 제도가 잘 갖추어져 있습니다.
[구인 개요]
포지션별 업무 내용 및 지원 자격: 서비스 종합직
■업무 내용
중장기적으로 다양한 사업소나 부문을 경험하고, 오퍼레이션 스킬을 기르고,
제너럴리스트를 목표로 하는 인재. 조직 운영상의 필요성 및 본인의 커리어 업을
목적으로 전국의 사업소에서의 경험도 시야에 넣은 인재를 구합니다.★종합직
호텔
운영 부문
숙박：프런트, 숙박 예약, 객실 관리, 로비 서비스, 컨시어지 등
연회：연회・혼례 서비스, 음향 조명 등
레스토랑：레스토랑 서비스, 리셉션, 회계 업무 등수족관
테마파크에서의 접객 업무나 레스토랑 홀 스태프, 매점에서의 상품 판매나 관내 안내, 티켓 판매 등→ 각 호텔 및 고속도로 레스토랑의 경우 심야 근무가 있습니다.
그 경우에는 「심야근무수당」으로서 기본급을 시간 단위로 환산하여,
심야 근무 시간에 대해 25%를 가산한 수당을 지급하고 있습니다.■입사 후의 흐름
다각적으로 사업을 전개하는 당사에서는,
때로는 지금까지와는 전혀 다른 분야에의 도전을 요구받는 경우도 있습니다.그런 가운데에서도 자신의 그리는 이상적인 장래를 향해 걸음을 내딛어 갈 수 있도록,
연 1회, 개개인의 목표나 이동・배치의 희망을 확인하는 의향 조사를 실시.
또한, 모집된 포스트가 나온 섹션에 대해
스스로 이동 희망을 신청하는 사내 공모 제도도 마련되어 있기 때문에,
의지를 가지고 스스로의 커리어를 개척해 나가는 것이 가능합니다.＼＼＼커리어 업 사례／／／
① 선배 사원 S씨
시티 호텔 → 하이웨이 레스토랑 → 본사／홍보・PR과(광고 마케팅)② 선배 사원 T씨
리조트 호텔 → 가모가와 시월드 → 본사／사업 기획・경리(전국 경리 담당)③ 선배 사원 M씨
가모가와 시월드／서비스 캐스트(플로어 담당) → 시월드 매점／매장・상품 기획 → 가모가와 시월드／매점・서비스 매니저■응모 자격
【필수(MUST)】
대학을 졸업하신 분
일본어로 커뮤니케이션이 가능한 분(N1 상당)
장기적으로 근무할 의지가 있는 분
심신 모두 건강상 문제가 없는 분
【우대(WANT)】
영어 능력이 TOEIC 600점(비즈니스 영어 사용 가능한 분)
호텔 등에서의 접객 경험(아르바이트 경험 포함)
전형절차: 추후 별도 안내
[모집 요항]
경력 조건: 신입 및 경력직 모두 지원 가능
학력 조건: 2년제 이상 대학 졸업자 혹은 졸업예정
[근무 형태, 대우]
고용 형태(수습 기간): 정사원(3개월, 노동조건 변경 없음)
근무시간: 시프트제도(교대근무)／1일 실제 근무 평균 8시간(변형 노동 시간제)
1개월 단위 실제 근무 40시간 이내／주 평균각 호텔 및 고속도로 레스토랑의 경우 심야 근무가 있습니다.
그 경우에는 「심야근무수당」으로서 기본급을 시간 단위로 환산하여,
심야 근무 시간에 대해 25%를 가산한 수당을 지급하고 있습니다.급여:
★신입의 경우
월급제
월액：179,000엔(기본급)＋각종 수당 21,000엔＝200,000엔
※경험이나 스킬을 고려합니다.상기 기재액(초임금)은 최소 지급액입니다.
배속 지역별로 지급액이 달라집니다.【최대 지급액】 수도권
월급 224,000엔 ※별도 잔업 수당 전액 지급
(기본급 179,000엔 + 도시 수당 35,000엔 ＋ 식사 수당 10,000엔)【최소 지급액】 홋카이도
월급 200,000엔 ※별도 잔업 수당 전액 지급
(기본급 179,000엔 + 도시 수당 15,000엔 ＋ 식사 수당 6,000엔)★경력 채용 급여 폭
■월액(총액)：183,000엔～276,000엔 ※하기 고정 수당 포함
고정 수당：도시 수당 15,000엔～35,000엔／월, 식사 수당 6,000엔～10,000엔／월
※사원 식당이 있는 사업소에 배속되는 경우에는 6,600엔이 공제됩니다.＜각종 수당＞
■도시 수당 수도권／35,000엔 오사카, 교토, 히로시마, 고베／25,000엔 그 외／15,000엔
■식사 수당 10,000엔～6,000엔(사원 식당 유무에 따라)
※근무지·근무 사업소에 따라 제수당은 변동합니다.승급, 상여: 승급 연1회(7월), 상여 회사실적에 따라 지급여부 결정, 인사평가
근무지: 일본 전국 *내정 후 입사 전에 배속지를 결정합니다. 또한, 배속은 본인의 적성을 고려하여 결정합니다.
전근: 있음 (신입/종합직의 경우는 2~3년에 1회, 경력의 경우는 사업소에서의 채용이 되므로 거의 전근은 없습니다. 단, 사업소 확대 등으로 이동이 발생할 가능성은 있습니다.)
잔업:
잔업 수당：국가 법정 규칙에 근거
월 평균 잔업 시간：10~20시간출장: 있음(바쁜 시설에 지원을 가야 할 가능성이 있습니다.)
[복리후생]
복리후생:
■각종 보험
건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험
■복리후생
재형 저축, 단체 생명·손해 보험, 사원 식당(일부 사업소 제외),
기숙사(일부 사업소) 완비, 사원·가족 할인 이용 제도(운영 시설을 50~20% 할인으로 이용 가능)
■자기계발 지원 제도
・통신 교육 강좌
당사 지정의 통신 교육 강좌(※)를 수강하는 경우,
수료 인정 기준을 충족한 수료 시 수강료 일부 보조를 받을 수 있습니다.
강좌는 비즈니스 스킬 이외에도 자격 취득 대비 강좌나 일반 교양, 취미 실용도 갖추고 있습니다.
※강좌 수：교육 단체 S(약 400강좌)・교육 단체 Y(약 300강좌)
・e러닝
당사 지정의 e러닝(※)에 한해, 전액 회사 부담으로 학습할 수 있습니다.
※주로 비즈니스 스킬이나 매니지먼트에 관한 지식
・사내 공부회
사내 공부회를 기획·실시한 경우, 공부회 비용의 보조를 받을 수 있습니다.
・자격 취득
통신 교육 중에 자격·검정 시험 대비 강좌를 마련하고 있습니다.
・어학
당사 지정의 영어 학습 프로그램에 의해, 입사 후에도 계속해서 어학 능력을 향상 시킬 수 있습니다.
■통근 수당：있음(사업소에 따라 상한 금액에 규정이 있습니다. 내정 후에 통지합니다.)
■사택：있음(초기 비용은 기업 부담)
■집세 급여 공제：있음
기숙사가 있는 시설은 기숙사에 들어가게 되며, 설정된 금액을 급여에서 공제(본인 부담액 2~3만 엔, 기숙사는 1인1실)
기숙사가 없는 경우, 월세는 모두 본인 부담이며, 월세 보조 수당을 급여와 함께 추가 지급 합니다.(보조액 상한은 35,000엔)
■수도·광열비 부담：개인 부담
■휴일 휴가
연간 휴일 108일
휴일 월 평균 9일
휴가유급 휴가(첫해 10일) ※입사 시에 부여
특별 휴가(결혼, 출산, 경조사, 전근·파견 등)
