[구인 제목]

[일본취업 / 건축설계]

[접수 기간]

채용 시 마감

1. 기업 개요 및 특징, 매력 포인트(Company Profile)

• 기업명: 092

• 소재지: 이시카와현

• 설립년도: 1998년

• 종업원수: 65명

• 업종: 건설, 건축, 토목

• 사업내용: 주문형 주택 건설·리모델링·설계 및 시공

• 회사 분위기: 경험이 없어도 기술을 배우고 성장할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.

• 외국인 채용 이력: 앞으로 외국인 채용을 적극적으로 진행할 예정입니다. 현재 미얀마 국적 지원자를 선발(채용) 과정 중입니다.

• 회사의 매력 포인트: 저희 회사는 1996년에 창업한 목조 주문주택 전문 기업입니다. 이시카와현을 거점으로 도야마현 및 수도권에서 토지 제안부터 주택 설계, 시공,
사후관리까지 일관된 서비스를 제공하고 있습니다. Challenge 2030이라는 목표를
내걸고, 전 직원이 하나가 되어 매출 100억 엔 규모의 기업을 목표로 하는 적극적이고 진취적인 회사입니다.

또한 주택 사업뿐만 아니라 그룹사로서 부동산 사업도 함께 전개하고 있어,
앞으로의 사업 확장도 크게 기대할 수 있습니다. 고품질의 주택을 만드는 업무에
참여하면서, 자신의 성과가 평가와 처우에 반영되는 보람 있는 환경에서 일할 수
있습니다.

2. 업무 내용(Job Details & Realities)

●포지션: 건축 설계

●업무 내용: 주문형 목조주택의 설계 업무를 담당합니다. 입사 후에는 1주일간
사내 연수를 진행하고, 이후 배치된 부서에서 추가 교육을 실시합니다.

독립적으로 업무를 수행할 수 있을 때까지 선배 직원이 OJT 방식으로 업무에
익숙해질 수 있도록 지원합니다.

＜구체적인 업무 내용＞

・도면 작성

・내·외장재 등의 색상 결정（인테리어 코디네이터 동석）

・건축 예정지 조사 및 인접 토지 상황, 채광 등을 확인

・고객이 원하는 이미지 및 요구사항 청취（향후 담당）

・설계안 및 구조 모형을 활용한 프레젠테이션

・도면, 견적서, 프레젠테이션 자료를 공무 담당자에게 공유

・외주비 및 자재비 등의 원가 관리 등

●업무상 어려운 점: 건축 기준법을 공부하는 것

● 근무지: 본사(이시카와현)

● 전근 및 출장 유무: 없음

●주요 업무 및 달성 목표(커리어플랜):

3. 모집 요강(Requirements)

●필수조건(MUST): ・건축 계열 학부 졸업자

・모국에서도 건설 관련 회사에서 최소 1년 이상의 근무 경험이 있는 분
（설계 직무 경험자 우대, 미경험자도 환영）

・JLPT N2 이상 수준의 회화 능력

・자동차 운전면허（회사 차량 제공）

●우대조건(WANT): 1급 건축사/2급 건축사 자격증보유자
목조주택 또는 주문형 주택 설계 경험자

• 추구하는 인재상: ・밝고 긍정적인 분

・성실하게 업무에 임할 수 있는 분

・회사의 방침에 공감하고, 이를 고객과 직원에게 알기 쉽게 전달할 수 있는 분

・거짓이나 과장이 없는 진정성 있는 튼튼한 집을 만드는 것의 가치를 이해하고,
그곳에 거주하는 고객의 마음을 함께 고민하고 함께 기뻐할 수 있도록 적극적으로
배우고 이해하려는 자세와 역량을 갖춘 분

●선고 과정(채용 절차): 서류전형→1차 면접(사장, 전임 사장) →2차 면접（1차 면접 참석자＋담당 부서장）→채용 여부 통지

방법：온라인（인근 거주자는 대면 면접）

●면접 포인트: 

・지금까지의 경력（상세 내용 확인）

・건축 관련 사항（전문 지식 확인）

・지원동기

・장기적으로 근무할 의향이 있는지

・왜 일본에서 일하고 싶은지

・업무에 대한 생각 및 가치관

・향후 커리어 비전

4. 근무 조건, 복리후생(Working Conditions & Benefits)

●고용 형태: 정사원

● 수습 기간 및 조건: 있음 (3개월) / 근무조건 변경 없음

●근무 시간: 8:45 ~17:30（실근무: 7시간 45분 / 휴게: 60분）

● 잔업: 월평균 20시간 (입사 직후에는 없음）

●급여형태 :

기본급：22만엔 + 고정 시간 외 근무수당 26시간분 포함.
(초과분은 전액 지급）

※연령 및 경력에 따라 조정 가능 여부 검토

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●각종수당 :

・잔업수당：（할증률）60시간 이하：125%、60시간 초과：150%、휴일：135%

・통근수당：주유카드 지급

・주택수당：없음

・기타수당：커미션 수당、자격 수당 월 5000엔〜15000엔（건축사 등）

● 승급 :  연 2회（7월・1월）
※업무 실적・능력・기본급에 따라 평가 5,000〜10,000엔/월（전년도 실적）

●상여 : 연 2회（7월・12월）
※전년도 실적：총 최대 2개월분

상여금 평가 기간：7월 지급분（12월〜5월), 12월 지급분（6월〜11월）

●각종 보험: 건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험

●교통비: 주유카드 지급

●휴일: 수요일・첫째 토요일・일요일・셋째 일요일・넷째 목요일　

연간 휴일 수：115일

연말연시 휴가 약 7일・여름휴가 약 7일・골든위크(GW) 휴가
・경조휴가・출산 전후 휴가・육아휴직

유급휴가：입사 첫해 10일～최대 20일　※입사 7개월째부터 10일 부여

●그 외 복리후생: 기업형 확정기여연금, 직원 주식 보유 제도, 재형저축 제도, 연수 제도

사택 : 없음（상황에 따라 법인 명의 계약 가능）

└본인 부담액：전액

└수도, 광열비 및 인터넷 비용 부담액：전액

●생활 정착 지원:

 일본 입국을 위한 항공권 비용 : 회사 부담 (최대 10만 엔)

·  입사를 위한 이사 비용：아래 내용 참고

·  임대차 계약 시 초기 비용 : 10만엔（국내외 상관 없음)

·  가구,가전제품 등의 구입비 최대10만엔（해외 거주자에 한함）